2021年1月11日，百投集團在公司五樓會議室舉行了新任中層干部任前集體廉政談話, 百投集團黨委書記、董事長華東主持會議并講話。集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席黃源東，集團公司黨委委員、紀委書記馮武登出席會議。

會議現(xiàn)場

        華東指出，這次經(jīng)集團公司黨委會集體研究決定，對20名中層干部作出了調(diào)整任用決定，是集團公司黨委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)集團公司當前經(jīng)營發(fā)展和組織機構(gòu)改革實際，充分醞釀，反復斟酌，按要求、按程序作出的決策。這次得到調(diào)整提拔的中層干部，是你們努力工作的結(jié)果，也是組織對你們的信任和肯定。希望大家珍惜機遇，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和集團公司的期盼，真正做到不負重托，不辱使命，為建設(shè)美好百投做出新的更大的貢獻。

華東主持會議并講話

        華東要求，中層干部一要堅定政治立場不動搖。在涉及道路、理論、制度等根本性問題上，大家一定要頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。在政治上不能犯自由主義錯誤，絕不能妄議，絕不能“當面不說，背后亂說” “會上不說，會后亂說”“臺上不說，臺下亂說”。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺加強政治理論、黨章黨規(guī)、系列講話的學思踐悟，時刻牢記黨員是自己的第一身份，防止政治變質(zhì)。二要狠抓“一崗雙責”不松手。大家作為所在部門單位的正職或副職，對所在部門和子公司黨風廉政建設(shè)都負有不可推卸的主體責任，對分管部門或公司員工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于動真碰硬，不怕得罪人；要講究抓的方法，加強組織協(xié)調(diào)和責任傳導，對出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及早進行教育提醒。三要埋頭干事創(chuàng)業(yè)不懈怠。當前，集團公司正處于還本付息和轉(zhuǎn)型改革發(fā)展關(guān)鍵時期，各種不穩(wěn)定因素交織，需要大家持續(xù)發(fā)揚激情干事、用心干事的良好作風，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，共同創(chuàng)造集團發(fā)展的下一個黃金期。組織已經(jīng)為大家提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，大家要把握機遇，增強大局意識和使命意識，把謀事干事作為義不容辭的責任，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，心懷“一日無為、一生不安”的責任感，把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。要敢于擔當、勇挑重擔，遇事不推諉，該管的事要管好，該干的事要干好，不能遇到困難繞著走，遇到矛盾踢皮球，面對歪風往后退。否則，就是失職，就會帶壞風氣，影響發(fā)展。

        華東強調(diào)，中層干部要正確對待權(quán)力，正確對待名利，正確對待家庭。同時要經(jīng)常對照自省，要主動接受監(jiān)督。黨內(nèi)不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員，大家要以一個普通黨員的身份，經(jīng)常主動地向黨組織匯報思想和工作情況，始終把自己置身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下。要管住小事小節(jié)，大家絕不能把違反紀律的行為當作小節(jié)，更不能以小節(jié)問題來給自己找借口，要自覺管住小節(jié)，慎獨慎微，防微杜漸，防止小惡累成大惡、小問題演變成大問題。

黃源東宣讀集團公司任免職決定

        會上,集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席黃源東同志宣讀集團公司任免職決定。

        新調(diào)整任用的20名中層干部全體參加會議。