歡迎您訪(fǎng)問(wèn)佛山市偉順實(shí)業(yè)有限公司
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    為了適應佛山市偉順有限公司未來(lái)十年的發(fā)展戰略需要,根據企業(yè)實(shí)際情況,將大力實(shí)施“人才興企”的發(fā)展戰略......
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    牢固樹(shù)立“以人為本、唯才是用,唯德重用”現代人力資源管理觀(guān)念。加強“四感”教育,增強責任意識......
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    建立健全與制度相適應的職位分析制度,關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展和薪資提升空間,業(yè)務(wù)拓展與內部管理并重......
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    重點(diǎn)抓好三支隊伍建設。一是建設一支敢管理、會(huì )管理的管理人員隊伍;二是建設一支能打硬仗、善打硬仗的營(yíng)銷(xiāo)隊伍......
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    立足內部人力資源引進(jìn)與培養并舉。重點(diǎn)放在培養上,形成符合各類(lèi)人才特點(diǎn)的人才培養機制,建立企業(yè)全員培訓......
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    建立績(jì)效考核制度,完善競爭機制。實(shí)施市場(chǎng)化選才辦法,內部實(shí)行競爭上崗,外部實(shí)行公開(kāi)招聘,努力形成......
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    深化內部分配制度改革,建立具有市場(chǎng)競爭力的薪酬制度。堅持物質(zhì)與精神相結合的激勵機制,探索有利于公......
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